18+

.

Работаю в школе для детей, на каждого ребенка предусмотрено 3 часа в неделю индивидуальных занятий. Как я могу отстоять свои права и вернуться на свой магазин. Но дело в том, что до отпуска еще три месяца, у нас запланированная семейная поездка во Вьетнам, куплены билеты,забронирована квартира. По договоренности сам договор я в глаза не видела зарплата осуществляется 10 числа каждого месяца, отдел открыт и я работаю всего третий месяц. Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в Жду с ноября г. И при этом считается что вышестоящие руководители ко мне отношения не имеют. Вы ожидать предварительный ответ и финансирование в течение 24 часов С уважением. Существует ли закон, который может защитить мои права? Сегодня мне передадут дополнительные соглашения для сотрудников, которые еще не находятся на годовом типе премирования, будем знакомить и подписывать. Обязуется сотрудников оплатить этот штраф. Может ли коллектив пожарной части отказаться от зам. У нас в городе два отдела,один отдел закрывают через 7 дней узнали тока вчера. Зарплату урезали до минимума и издали приказ о простое. В моем трудовые обязанности не входит пункт обучения. Меня интересует один вопрос,не могли бы,вы мне помочь? Или его могут оставить не именным? В итоге при расчете за месяц условия переигрались. Дочь с детства хотела быть врачом.. Зарплату получаю только за товарооборот. Перед спектаклем ставлю реквизит и после спектакля убираю. Сейчас больше месяца мучает давление, не могу его сбить. Работаю в больнице, в инфекционном отделении уже 12 лет. При найме на работу,я заключила устный договор с управляющей магазина. Я собираюсь выйти на работу. С бригодиром не сошлись характером в личном. Врач позволяет себе постоянно меня оскарблять,как личность при пациентах. Соответсвенно на этом торговом доме несколько ИП, вопрос в том что я должна сидеть на кассе на одном отделе т. Нанялся на работу к человеку зделал ремонт ванного помещения. В июле этого года получаю диплом мед. Так вот суть в чем: Помогите разобраться, что говорит трудовой кодекс п. Прочитал что должна быть вредность и рабочая неделя должна быть 36 часов. Можно ли ему поставить прогул? Я работаю в библиотеке , которая является филиалом из 14 библиотек централизованной библиотечной системы города. Устраиваясь, тщательно изучила трудовой договор. Графиков отпусков у нас нет и никогда не было,всегда ходили,когда кому надо. Подскажите пожалуйста какие правила внесения изменений и имеют ли право вменить мне в должностную инструкцию изменения? Как я могу наказать дворника к дисциплинарной ответственности и могу ли я. Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Могут ли меня уволить? Связи сменившимся директором им не устроило как я работаю на отделе. Вместо положенного рабочего графика сутки трое, я работаю через двое суток, так как у нас не хватает работников, нас заставляют писать заявления на подработку, могу ли я отказаться от подработки, и что делать дальше. Вы можете ответ дать письменно у нас связь плохой. А в ответ тишина. Они приходили домой что бы вручить мне письменное уведомление о причине отсутствия на работе. Я не знаю, как помочь своей девочке Отрабатываю все положенные часы. Должность у меня дежурный электрик электромонтёр , оперативный персонал. И я пойду жаловаться. Трудовой договор на руках не имеет, так как он его не подписывал, соответственно на руках его нет. Что мне делать если со стороны мастеров и начальника участка начались угнетения,насмешки оскорбления, так как работы было много а я был на больничном? Скажите пожалуйста имеет ли право руководител уволить сотрудника по статье если он явился на работу не трезвый ,и руководител увидев его состояние сам допустил его к работе на кассу. Я работаю архивистом и я в подчинении начальнику общего отдела. Работаю второй год администратором на автомойке,не официально,по трудовому договору. Как быть в такой ситуации. Как квалифицированному работнику отстоять свои права остаться на рабочем месте в такой ситуации? Я работаю контролером сварочных работ 4 разряда 5лет. Узнал из раcчетного листа. Это же рабочие дела и их можно решить в рабочий день, но им нужно именно завтра. Такая ситуация я нахожусь на больничном с ангиной, работодатель звонит каждый день и просит выйти на работу уже в грубой форме, говорит что у нас не болеют, если только умирают! Планирует раформировать отдел, где я работаю заведующим. РАботаю одна, напарника нет уже давно. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Надо было сходить в магазин за хлебом для организации. Начальник цеха заставляет работать не по специальности Время когда перезвонить: Или остается тоже написать заявление по собственному желанию. Так же нигде не натянута тросовка чтобы цепляться карабином за неё, а зацеплятся за перила которые приварены через каждый метр нецелесообразно,тем более они сильно шатаются и можно сказать, что они даже не приварены. Сентябрь, октябрь ноябрь декабрь был переводом переведен в Мк 16 ооо "ск"газрегион. Имеют ли право убрать выездной стаж. Я считаю это нарушение. Как написать заявление в прокуратуру на проверку данных и чтобы нас уволили со старой органазации? Хочу у вас спросить. Перевили на мастера после 3дней работы ушла с высоким давлением ,посли их оскорблений. Единая полностью компьютеризированная система вычисления премии, связанная с ежегодной оценкой Могу ли я не подписывать этот документ? Как правильно объяснить руководству, что мы не согласны работать в другом магазине. Мне сообщили что будут переформировывать отдел и меня будут сокращать. Мой сын отработал 2 месяца в магазине Магнит, врач сказал, что ему нельзя поднимать тяжести И что мне делать дальше? Может ли работодатель заставить работать в другом отделении приказом? А я не хочу ,да и ребенку у меня 1 год 4 мес. Взяла больничный и теперь её хотят уволить по собственному желанию. И теперь как что ни коснись она берет в охапку свою сестру-юриста и оббивает пороги всех инстанций. Сколько должен быть оклад и зарплата у буфетчицы в тубдеспанцери? Работник ушел с рабочего места отработав с до при 8 часовом рабочем времени без разрешения мастера. Начальник в виде наказания за низкий показатель результативности хочет повесить на доске фото и потом ещё поручать всякие дела напримет протирать вистить и тому подобное. И должен ли уборщик быть материально ответственным. Хотелось бы постоянство как быть помогите!! У меня с коллегой получился скандал,я об этом доложил директору чопа. Меня попросили уволиться по собственному желанию. Хочу задать вопрос , в данный момент с Правомочны ли действия руководителя? В выходные дни нам ставят 5 часов рабочего времени. Получается, что я эти 2 недели работала бесплатно. Сейчас услышал их разговор что хотят меня как то уволить. Консультация с юристом Завтра в Начальник на работе заставляет всю бригаду выполнять другую работу, угрожает написать выговор! Причем не по должности,а вместо продавцов? Могу ли я в своё свободное время,не отвечать на тел. Скажите они имеют на это право? Я работаю в театре. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Удостоверения высоту у меня нет. Мой муж работает водителем вахтовым методом. Своего начальника я уведомил устно и по электронной почте что я нахожусь на больничном. Как этого избежать,не потеряв работу? Подскажите что делать если мастер не устраевает наш коллектив??? Сейчас нас объединили с другим учебным заведением и меня хотят перевести работать в другое учебное заведение. А заму я сказал и не чего не сделал ему. Сказав, что если не перейду туда то ,что бы писала заявление на увольнение или сам тогда уволит. Именю я ли право не выходить. Затем, когда мой руководитель задает вопрос генеральному директору, на каком основании меня оштрафовали и есть ли какие то документационные подтверждения, исходя из которых меня можно оштрафовать, генеральный директор отвечает ему что он подозревал меня в махинации и поэтому вычел из зарплаты рублей. Я мать одиночка у меня больная мама имеют ли право меня уволить. Если не остаешься пишешь заявление на удержание. Имеют ли на это право? Как быть в этой ситуации. Имеет ли она право проверять мой рабочий компьютер без моего разрешения. Сейчас штат 3 продавца и заведующий. Моя сестра работает продавцом в магазине. Я доктор,на ночные дежурства,это необходимость. Свяжитесь с нами с вышеуказанными деталями на нашу электронную почту: Рантше не задумываясь все делали и может и приходила какая то копейка вы виде премии, но сейчас работа делается , денег не видим, с этого момента по их словам я отстранён меня не привлекают к работе. Я раьотаю в охране. Но о том что надо было выезжать раньше,в 6. Теперь хотят высчитать сумму из моей зарплаты. Директор угрожает уволить, понизить разряд, перевести в другой цех где зарплата ниже, призывает коллектив снять меня с председателя цехового комитета и т. Вот например приехал отец ребенка , я хочу к нему выйти на улицу , хоть мы с отцом ребёнка не распинанны , и я считаюсь матерью одиночкой, вот приемный покой мне можно выйти только к родителям и все , а вот я хочу выйти свободно на улицу в пределы больницы посидеть по общаться , за пределы больницы не шагу ,имеют ли они такие условия что бы не отпускать свободно выходить ведь если я не куда не собираюсь уходить я бы пообщалась и зашла бы обратно. Заведующая аптеки теперь требует с меня денег за возврат товара, по ее мнению, испорченного. Подскажите пожалуйста куда обратится и можно ли что нибуть сделать. Как я могу защитить себя в этом случае? Хотя в отделения с открытым туберкулёзом он тоже обслуживает. Мне предлагают должность зав сектора. Подскажите пожалуйста может ли работник охраны железной дороги, прошедший аттестацию по транспортной безопасности, отказаться ехать в командировку на строительство Керченского моста, и какие могут быть основания для отказа. Меня обвиняют в не исполнении трудовых обязанностей. Мою машину загнали в автосервис меня посадили на другую, которая хоть и на ходу но не исправна и не исправности её реально связаны с угрозой жизни. Мы работаем для людей и ради людей. Так получается , что я просто ушла бессодержания. Приходится выполнять работу за товароведа,грузчика ,продавца и уборщищу,Работу за грузчика и уборщицу делают так же продавцы-кассиры. Рабочий день с 8. Тут тако дело я стажер и всегда оставляют мусор в моеи столе. Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуаций. Имеет ли право работодатель отправлять нас работать при такой температуре. Сын уехал на вахту в Якутию сейчас приболел но при этом работает с температурой. Я работаю воспитателем в детском саду.

. .

Последние новости
Реклама
Читайте также